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让员工在激励中成长

http://www.qx100.com.cn 2007年12月07日企业经管出处：千禧网

　秘书小杨，交给我一篇文章：《在自己的舞台上跳舞》，看完后，我心情异常激动，没有什么事情比看到下属成长更让我感到幸福的了。小杨这个故事也给我，或者所有管理者一个最简单、也是最质朴的启示：肯定比起否定和指责来，更能让人奋发图强，给下属一点掌声，尤其是他们遇到困难或者遭遇挫折的时候。反过来，当他在你的鼓励和帮助下获得成长时，他会感激你，信任你，更会支持团队的工作。如果管理者与下属建立起这样融合的关系与氛围，团队力量自然而然也就会发挥出来。
小杨的文章：
在自己的舞台上跳舞
　　相信刚步入社会的每一个大学生对自己的未来都有着美好的憧憬，但是真的需要付诸行动的时候才发现无从下手，没有资源，没有技能，没有人脉……我们可以给自己找出很多托词来安慰自己，这些都没有关系。其实方法很简单，只要我们保持一颗平常心，做好眼前能做的事情，在自己的一亩三分地上种出最好的庄稼，所有的资源、技能和人脉等都会悄然而至，到时你会发现原来你可以将以前想都不敢想的工作漂漂亮亮的完成。
　　象往常一样我来到办公室，刚刚打开电脑，突然电话响了，是黄总打来的：小杨，帮我找一下建设部XX司司长的联系方式，他是新上任的，没有关系，我相信你一定行的！一股莫名的力量告诉我，我一定能够找到。于是我先从董事办同事那里找到了XX司下设的一个处的办公电话，电话拨通后将我的意思非常诚恳的表达给对方，原以为一大早电话会招来人的反感，没想到一切都很顺利，对方很快把XX司综合办公室的电话告诉了我，我窃喜：离目标又近一步了。当我拨通综合办公室的电话时，对方一直没有接听，我又重新拨打了两次还是没有人接听，我想也许办公室还没有人来上班，要不等等吧。刚一放下电话直觉告诉我不可以，我要第一时间要到对方的电话，也许黄总稍后来办公室就要急着打电话呢。重拨、再拨、在我将要绝望的时候突然电话那头传来一句非常悦耳的您好，我对这来之不易的机会甚是感激，按捺住激动的心情，放慢语速，我把自己的意思传达给对方。天道酬勤，接电话的居然是XX司长的助理，以秘书的经验告诉我，我一定要换位思考，站在他的角度去思考问题，因为他的工作职责要求他必须要做到万无一失。简单介绍完自己以后，我非常诚恳地说明我的意思：“我也是作秘书的，如果您不方便把领导的电话告诉我，我可以把我们董事长的电话告诉您，请方便时将我们的意思转达给司长。”对方没有任何的迟疑：“没有关系，我可以把司长的电话告诉您。”道谢后我挂断电话。成就感油然而升。当黄总来到办公室的时候我交了一份满意的答卷。
“很好”黄总简短的两个字足足可以概括一切。原来看似复杂的一件事情在行动面前变得如此简单。没有做不到，只有想不到，在此后的工作中我经常以此作为我达成目标的动力，同样，在这样的一次次不折不扣的执行中我成长着。
　　也许您很早就听说过西典军校的故事，没有什么深奥的，很简单——力所能及之事全力以赴，力所不及之事泰然处之。
　　“我相信你一定行”带来的是一种工作态度的转变，润物细无声的改变着我的做事方式，我的“舞蹈”老师让我知道了美的涵义，才使得我能够在自己的舞台上翩翩起舞。
　　每个人都有无限的潜能，但是如何发掘自己的潜能就显得尤为重要了。在资源不足的情况下,我们要利用好一个平台，珍惜最初的舞台。
　　每个人都有很大的舞台，但是你翩翩起舞了吗？

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让员工在激励中成长

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