后来，我也反思，不要以为自己的一切就意味着商业价值，或者原本繁琐的审批就是最美丽的借口。在很多大企业有一个口号式的通病就是：人人有责。安全人人有责，利润人人有责，服务人人有责。但事实的真相往往告诉我们，人人有责=人人无责。

      而我仰慕的商业巨子李嘉诚却把自我管理驾奴到另外一个境界：人生在不同的阶段中，要经常反思自问，我有什么心愿？我有宏伟的梦想，但懂不懂什么是有节制的热情？我有与命运拼搏的决心，但有没有面对恐惧的勇气？我有信心、有机会，但有没有智慧？我自信能力过人，但有没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力？

      同样前几天我说“该向乔布斯学习什么”的时候，有一半以上的网友甚至在谩骂——奇才！如果在中国就变蠢才了！实际上，从乔布斯身上，我们什么也学不到。他是一个典型的美国环境的产物。如果乔布斯生在中国，就是一个打工仔。等等等等。愤青者的愤怒与鄙夷心态以及发自内心的自大让我心寒。——向乔布斯学习什么？实际上，这些人根本没有从乔布斯身上找到其成长并成功的基因，而是单纯看其表象，是他们自我为怀的意志统摄了他们浮燥的灵魂。乔布斯谦恭地认为，工作将填满你的大半人生，惟一获得真正满足的方法，就是做你相信是伟大的工作，而惟一做伟大工作的方法，是爱你所做的工作。如果你还没找到这些事，继续找，别停顿。尽你全心全力，你知道你一定会找到。

      在李嘉诚眼里，只有领袖领导众人，让别人甘心卖力；而老板只懂支配众人，让别人感到渺小。那些动辄被媒体誉为领袖或在小圈子里自嘘英雄的中国企业管理们，又有多少真正称得上商业领袖？你的成功是否真正甄选、延揽了比你更聪明的人才，你是否挑选了过多的名气大但自我标榜的企业明星？你是否在肩负经济组织特定及有限责任的同时，携手服务贡献于社会？你是否放弃了傲慢的心神变得充满傲骨？

      我曾经多次在不同场合和朋友讲中国人与外国人开会的故事，我不知道这种习惯从政界蔓延到商界是不是中国特色。停止改变别人适应自己，改变自己适应社会与别人，绝对不是人云亦云，隔靴搔痒。

      如果你简单，这个世界就会对你简单。如果你放弃统摄自我意志的枷锁，世界原来就没有那么复杂。

      不要浪费时间活在别人的生活里，不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，一个有成就的人，要有拥有跟随内心与直觉的勇气，它多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。

      仅此。